دوشنبه، ۲ اسفند ۱۳۹۵, ۱۶:۳۶
 
 

    
   

خبر ۱ تا ۴ از ۴ خبر

1
karnews برای دریافت اخبار بیشتر به سایت کارنیوز مراجعه نمایید
اتباع معاونت امور اقتصادی     ...ادامه مطلب

 

 
r
n6
n4
کارگران
مشاغل خانگی
کاریابی
بریده جراید
کاراکارت
سامانه جامع پاسخگویی به شکایات
mozd
سامانه رفاه

نمایشگاه جامع

دستمزد95
form

گزارش تصویری

    

پیوندهای مرتبط

فن آوری اطلاعات  icon 9 icon 3 icon 8 icon 5 icon 1 icon 2 icon 7 توسعه منابع انسانی مرکز آمار 
تخلفات اداری لینک های مفید 1


شفافیت

پیوندها


آمار بازدیدکنندگان

  • تعداد کاربران آنلاین : ۳۲۲ نفر
  • بازدید امروز : ۱۰,۶۶۶ نفر
 
 
بیانات
radio

apparet
خدمات
sokhan
کارآفرینی و اشتغال
1
منو 7
منو 6
منو 9
آرشیو
monaghese
اقتصاد مقاومتی
وب سایت دکتر علی ربیعی
5
تلفن گویا

سخن روز

آیا مشکل تعاریف جهانی اشتغال و بیکاری است یا رویکرد سیاسی افراد به آمارهای نیروی کار؟

سید نعمت اله میرفلاح نصیری، رئیس مرکز آمار و اطلاعات راهبردی

بر اساس استاندارد سازمان بین‌المللی کار(ILO) ، تمام افراد ۱۰ ساله و بیشتر که در زمان مرجع حداقل یک ساعت کار کرده باشند شاغل محسوب می‌شوند. در ایران نیز تعداد شاغلان با همین معیار سنجش می گردد. اگرچه افراد مختلفی از جمله سیاستمداران نسبت به این تعریف عکس العمل نشان داده و محل مناقشه موافقان و مخالفان بسیاری شده، تا جایی که عده ای به اشتباه تصور می کنند که این تعریف به منظور کاهش نرخ بیکاری ارائه گردیده است. این در حالی است که بر اساس نتایج طرح آمارگیری نیروی کار، تعداد شاغلان با یک ساعت کار در هفته، بسیار ناچیز بوده و تاثیر چندانی بر میزان های اشتغال و بیکاری ندارند. 

طبق استانداردهای بین المللی، مطلوبیت میزان انجام کار، حدود 40 ساعت در هفته است. البته این میزان برای تمام انواع فعالیتها نمی تواند مطلوبیت داشته باشد. کارفرمایان باید مدت زمان کار کارکنان را تنظیم نمایند و در این خصوص باید سلامت، ایمنی و مسئولیت خانوادگی شاغلان مد نظر قرار گیرد.( بعضی از کشورها 30 الی 44 ساعت کار در هفته را اشتغال کامل می دانند.)

همچنین روزانه به طور متوسط 8 ساعت کار برای شاغلان در نظر گرفته می¬شود و در صورت انجام کار بیشتر مطابق توافق های جمعی، معمولاً بابت آن در قالب اضافه کار، جبران خدمات انجام می شود. در سیزدهمین کنفرانس بین المللی آمارشناسان کار سازمان بین المللی کار که در سال 1982 در ژنو منعقد شد، تعریف جمعیت فعال از نظر اقتصادی، اشتغال، بیکاری و اشتغال ناقص ارایه و تصویب گردید. از این سال، حداقل یک ساعت کار در یک هفته یا یک روز، معیار اهداف عملیاتی برای شاغل قلمداد شدن افراد به عنوان یک استاندارد جهانی مورد توجه قرار گرفت. بعدها توسط تعدادی از کشورها در خصوص این تعریف اعتراضاتی مطرح گردید که پس از طرح  مجدد موضوع در کنفرانس بعدی آمارشناسان کار کشورهای عضو، این تعریف مجددا مورد تاکید قرار گرفت.

چند دلیل در پس این اصرار آمارشناسان کار در خصوص شاغل قلمداد شدن افرادی که حداقل یک ساعت در دوره مرجع کار  کرده اند، وجود دارد که در ادامه به شرح هر یک خواهیم پرداخت.

دلیل اول، ناسازگار شدن آمار کار با آمار حساب های ملی کشورها، با توجه به اینکه سیستم حسابهای ملی (SNA) حاصل سال ها کار کارشناسان پنج سازمان بین المللی و تعداد زیادی کشور است که سازکارهای خاص خود را داشته و در آن ارزش و مقدار تولید با مقدار کار انجام شده ارتباط مستقیم دارد، لذا لازم است ساعات کار انجام شده تمام افراد در جامعه سنجش شود. لذا افرادی که حتی یک ساعت کار هم انجام نداده باشند، باید لحاظ گردند. ادامه مطلب ...

564
کلیه حقوق این وب‌سایت متعلق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌باشد.