پنج شنبه، ۲۸ فروردین ۱۳۹۳, ۰۲:۲۲
 
 

    
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور ب ...
وزیر تعاون، کار ور فاه اجتماعی تاکید کرد : مقابله ...
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد: ...
دکتر ربیعی: باید منادی گفتمان دفاع از محرومان باشی ...
   

خبر ۱ تا ۴ از ۴ خبر

1
karnews برای دریافت اخبار بیشتر به سایت کارنیوز مراجعه نمایید
 دکتر ربیعی: همدلی و همراهی بدنه اجرایی سازمان تامین اجتماعی باعث تحول در خدمت رسانی می شود
 قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بین الملل: محو کردن کار کودک در کشور نیازمند عزم ملی است
 وزیر تعاون، کار ور فاه اجتماعی تاکید کرد : مقابله با پدیده سازمان یافته کودکان کار در اولویت قرار دارد
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد: اولین گروه کارآموزان بروندی اوایل اردیبهشت وارد ایران می شوند
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد: اولین گروه کارآموزان بروندی اوایل اردیبهشت وارد ایران می شوند
 دکتر ربیعی در جمع خبرنگاران: اهدای یارانه ها بعد از ثبت نام نیز ادامه خواهد داشت
 وزیر تعاون ،کارو رفاه اجتماعی تاکید کرد : در بهبود فضای کسب و کار دولت حمایتگر و تسهیل گر خواهد بود
 دومین جلسه شورای ساماندهی کودکان خیابانی فردا با حضور دکترربیعی برگزار می شود
 اولین نشست کمیته سه جانبه یکصدو سومین اجلاسیه بین المللی کار برگزار شد
 مدیران تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان شمالی یارانه خود را اهدا کردند
 انتصاب مدیر کل تعاون،کارو رفاه اجتماعی استان زنجان

 

 
r
n6
n4
کارگران
karyabi
ملنیتورینگ
بولتن
sabadekala
 مزد 93
 مصوبه هیئت وزیران در خصوص کمک هزینه مسکن
 جدول خلاصه بخشنامه حداقل مزد
    

پیوندهای مرتبط

فن آوری اطلاعات  icon 9 icon 3 icon 8 icon 5 icon 1 icon 2 icon 7  icon 4 1 1

آمار بازدیدکنندگان

تعداد کاربران آنلاین : ۱۷۵ نفر
بازدید امروز : ۱,۱۱۳ نفر
 
 
didgah
sokhan
منو 1
منو 3
1
منو 5
منو 7
منو 6
منو 9
2
منو 10

5

سخن روز

   آیا اگر در طول یک هفته فقط یک ساعت کار کنید، شاغل محسوب می شوید؟ چرا؟
نویسنده: فریبا سادات بنی هاشمی
 در طی سال های اخیر افراد زیادی از قشرهای مختلف نسبت به تعریف شاغل یعنی فردی که در هفته مرجع حداقل یک ساعت کار کرده، عکس العمل نشان داده اند. حتی عده ای با تصور این که این تعریف برای کاهش نرخ بیکاری ارائه شده است آن را تبدیل به یکی از چالش برانگیزترین موضوع ها در زمینه آمارهای رسمی کشور نموده اند. از آنجایی که این تعریف از استانداردهای سازمان جهانی کار اقتباس شده است، در ادامه نگاهی می اندازیم به مطالبی که در این خصوص در مستندات مربوطه ارائه شده اند.در قطع نامه سیزدهمین کنفرانس آمار شناسان کار به تاریخ بیست و نهم اکتبر 1982 این تعریف آمده است که "شاغلان شامل همه افراد بالاتر از یک سن مشخص هستند که در طول یک دوره مشخص کوتاه مانند یک هفته یا یک روز در مقوله های مرتبط با تعریف کار، مقداری کار انجام داده باشند. برای اهداف عملیاتی، مفهوم مقداری کار حداقل یک ساعت کار تفسیر می شود". پس از اعلام این استاندارد، افراد زیادی در کشورهای مختلف نسبت به آن اعتراض کردند تا جایی که رئیس سازمان به گروه کارشناسان دستور بررسی مجدد این تعریف را داد، اما در کنفرانس بعدی، کارشناسان بر تعریف قبلی تأکید نمودند و تغییر در آن را موجب ناسازگاری و تناقض آمارها با سیستم حساب های ملی سازمان ملل متحد اعلام کردند. سیستم حساب های ملی شامل مجموعه ای منسجم و سازگار از حساب های کلان اقتصادی مانند تولید، مصرف، تشکیل سرمایه، صادرات، واردات، درآمد و رشد اقتصادی است که برای بررسی کارایی نظام اقتصادی کشورها مورد استفاده قرار می گیرد .به دلیل ارتباط میزان تولید با میزان کاری که فرد انجام می دهد، باید تعداد ساعات کاری افراد شاغل در طرح های آمارگیری نیروی کار با حساب های ملی کشور سازگار باشد. در غیر این صورت میزان تولید با میزان ساعتی که برای آن صرف شده است هماهنگ نخواهد بود.دلیل دیگر برای ایجاد این استاندارد در طرح های آمارگیری نیروی کار این بود که مهمترین آماری که این طرح ها ارائه می دهند نرخ بیکاری است که نسبت به اشتغال از اولویت بالاتری برخوردار است و اصولاً این طرح ها برای محاسبه این شاخص طراحی و اجرا می شوند. بنابراین با وجود چنین تعریفی از اشتغال، بیکار کسی خواهد بود که در هفته مرجع حتی یک ساعت هم نتوانسته کاری انجام دهد. این نوع بیکاری را می توان بیکاری مطلق اطلاق نمود که نشان می دهد بیکاری در بدترین وضعیت چگونه است یا حداقل کاری که یک دولت باید انجام دهد در قبال چه افرادی است، این موضوع در برابر انواع دیگری از بیکاری است که در این جا به آن اشاره نمی شود. 

  ادامه مطلب

 


        
                                                                                                           

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.