نماینده ولی فقیه در هرمزگان در نشست هم اندیشی ائمه جماعات بنگاههای اقتصادی: مدیران نباید کار فرهنگی در بنگاهها را نادیده بگیرند

نماینده ولی فقیه در هرمزگان وامام جمعه بندرعباس بر اهمیت اجرای برنامه های فرهنگی در کارگاهها و بنگاهها تاکید کرد و گفت: مدیران واحدها باید با برنامه ریزی به اثرگذاری برنامه های فرهنگی توجه داشته و این امر مهم را نادیده نگیرند.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، " آیت الله غلامعلی نعیم آبادی"در دومین نشست هم اندیشی مسوولان فرهنگی کارگاهها و کارخانجات استان که با حضور ائمه جماعات و مسوولان فرهنگی واحدهای تولیدی برگزار شد، با بیان اینکه هر اقدام فرهنگی مبتنی بر میزان مشارکت افراد است، افزود: نباید برخی به بهانه اینکه اقدامات فرهنگی بر عهده متولیان این امر است از زیر بار مسوولیت شانه خالی کنند و بگویند فرصتی برای انجام کار فرهنگی در مجموعه خود ندارند.

وی با اشاره به اینکه هر کار فرهنگی باید ریشه در باور دینی داشته باشد، بیان داشت: تاثیرپذیری ما از مظاهر فرهنگ غرب در حال افزایش است در مکتب اسلام حل ریشه برخی از مشکلات در جامعه نیازمند کار گروهی است اما در جوامع غربی تمام توجه افراد به خودشان است و انسان در این جوامع غریب است.

امام جمعه بندرعباس در ادامه به اصلاح فرهنگ کار در جامعه اسلامی اشاره و با بیان این مطلب که استانی همچون هرمزگان که قطب صنعتی و اقتصادی ایران است، نباید جوان بیکار داشته باشد، گفت: باید شغل و کار را به درستی برای مردم و جوانان معنا کنیم تا بدانند که کار تنها به معنای پشت میز نشینی نیست و اصلاح فرهنگ کار مساله بسیار مهمی است که مسوولان و سازمان های فرهنگی بویژه صداوسیما باید از ابزارهای موجود و در اختیار خود، پیرامون ترویج فرهنگ صحیح کار که از مصادیق امر به معروف است، تلاش کنند.

آیت الله نعیم ابادی تصریح کرد: در کشور شغلهای بسیاری وجود دارد که به دلیل عدم نهادینه شدن فرهنگ کار در بین جوانان و فارغ التحصیلان دانشگاهی کسی به سراغ آنها نمی رود و این در حالی است که در سایر کشورها تمامی مشاغل، جایگاه خاصی دارند و باید با ترویج فرهنگ صحیح کار،این نوع نگرش را تغییر داد.

وی، خطاب به دانش آموختگان و فارغ التحصیلان دانشگاهی گفت: تصور جوانان باید از شاغل شدن در بخشهای  اداری و پشت میزنشینی به فعالیت در بخش خصوصی و کارآفرینی تغییر یابد چرا که علم و مهارتی که آموخته می‌شود باید به کالا و کار مفیدی برای خدمت به مردم تبدیل شود و فارغ التحصیلان دانشگاهی نباید تنها به دنبال پشت میزنشینی باشند.

در ادامه این نشست، سرپرست اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، بر اجرای برنامه های فرهنگی و ترویج آن در محیط های کارگری تاکید کرد وگفت: بر اساس جهت گیری سیاستهای کلی برنامه پنجم توسعه فرهنگی، وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی نیز برنامه ها و راهبردهای کلان خود را در اجرای رهنمودهای مقام معظم رهبری در خصوص ضرورت تدوین الگوی ایرانی و اسلامی توسعه کشور تنظیم کرده است.

"محمدعلی سلیمی" اضافه کرد: در این راستا،حوزه امور فرهنگی این اداره کل بعنوان مبلغ و مشوق کارگران که قشر عظیمی از جمعیت استان را تشکیل می دهند،در جهت ارتقاء‌ فرهنگ کار و اشاعه فرهنگ اسلامی و انسانی و ترویج وجدان کاری و انضباط اجتماعی کارگران اقدامات فرهنگی موثری را  انجام داده است.

وی، بهبود نگرش جامعه نسبت به کار و تقویت اعتماد آنان به فعالیتها و خدمات فرهنگی، تقویت شادابی و سلامت روحی و روانی جامعه کار و تولید و توجه به اصل اثرگذاری و مطلوبیت برنامه ها را از جمله رویکردهای این حوزه عنوان کرد.

سلیمی با اشاره به اینکه در سالهای اخیر، مسیر توسعه استان روند رو به رشدی را در بخشهای اقتصادی طی کرده، در همین راستا نیز مسوولیت دست اندرکاران و برنامه ریزان را دوچندان کرده، افزود: در حال حاضر حدود 700 کارگاه بالای 50 نفر نیروی کار در استان فعالیت دارند که از این تعداد فقط 30 واحد دارای نمازخانه و مسجد در داخل کارگاهها و شهرکهای مسکونی می باشند که ضروری است با همکاری مسوولان فرهنگی، مکانهای بیشتر و مناسب تری در نظر گرفته شود.

وی در ادامه، همکاری در برپائی نماز جماعت در واحدهای تولیدی و صنعتی، بازدید مستمر از کارخانجات بمنظور بررسی مسائل فرهنگی، برگزاری مسابقات حفظ و قرائت قرآن کریم بین کارگران و فرزندان کارگران، انجام امور تبلیغاتی و فرهنگی شامل اردو ، برپائی نمایشگاه ، تجهیز کتابخانه کارگاهها ، توزیع نشریات و همکاری فعال با نهادهای فرهنگی، تشکیل کلاسهای آموزشی روخوانی و روانخوانی قرآن جهت کارگران و خانواده های آنان، بازدید از نمازخانه های کارخانجات،شناسایی، معرفی و برگزاری مراسم تجلیل از واحدهای تولیدی نمونه در فعالیتهای فرهنگی،برگزاری نشست فرهنگی ائمه جماعات کارخانجات،تاسیس یا تجهیز کتابخانه در محیط های کارگری،برگزاری مراسم در مناسبتهای خاص در ارتباط با جامعه کار و برنامه ریزی و هماهنگی در اجرای طرح اوقات فراغت فرزندان کارگر و کارفرمایان توسط کارخانجات را از مهم ترین اقدامات حوزه امور فرهنگی این اداره کل عنوان کرد.

۲۶ آذر ۱۳۹۲ ۱۱:۴۹
کد خبر : ۳۲,۸۸۸

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید