فعالیت تعاونی های مسکن مهر در هرمزگان تاپایان سال 94 به پایان می رسد

معاون تعاون اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان گفت: فعالیت تعاونی های مسکن مهر تا پایان سال 94 به پایان می رسد.
"موسی نجفی" افزود: بمنظوراعمال نظارت بر تعاونی ها و تحقق سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی، اکنون فعالیت تعاونی ها به بخش غیردولتی واتاق های تعاون در شهرستان ها واگذار می شود.

وی بیان داشت: بیش از 15هزار واحد مسکونی تاکنون از طریق تعاونی ها واگذار شده است.

معاون تعاون اداره کل تعاون، کارو رفاه اجتماعی هرمزگان یادآورشد: بیش از 12 تعاونی مسکن مشکل دار در استان رفع مشکل شده و دو تعاونی دیگر نیز پس از رفع مشکلات قضایی، فعالیت های خود را آغاز می کنند.

نجفی افزود: مشکلات تعاونی در کمیته ای با همکاری استانداری، راه و شهرسازی و کارگروه مسکن استان بررسی و رفع می شود.

وی گفت: بررسی صورت های مالی تعاونی ها، اجرای نظام نظارتی، برگزاری برنامه های ترویجی و دوره های آموزشی، رسیدگی به شکایات و نظارت برتغییرات ثبتی تعاونی ها از جمله فعالیت های واگذار شده به اتاق های تعاون است.

این مسوول اظهارکرد: تا پایان امسال تمام فعالیت های تصدی گری به بخش اتاق های تعاون و اتحادیه ها واگذار می شود و تعاونی هایی که اتحادیه نداشته باشند فعالیت آنها به اتاق های تعاون واگذار می شود.

===================================================================================== مدیر روابط کار اداره کل تعاون و کار هرمزگان:

محدودیت سقف دو فرزند برای دریافت عائله مندی کارگران حذف شد

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از برداشتن محدودیت سقف دو فرزند برای دریافت عائله مندی کارگران خبر داد و گفت: بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، محدودیت سقف دو فرزند برای دریافت عائله مندی کارگران حذف شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، "محمدعلی سلیمی" اضافه کرد: کارفرمایان مکلفند با احراز سایر شرایط مقرر در ماده مذکور، به کارگران خود به ازای هر فرزند و بدون محدودیت در تعداد فرزندان، کمک هزینه عائله مندی پرداخت نمایند.

وی بیان داشت: بر اساس اعلام مدیرکل محترم روابط کار و جبران خدمت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با عنایت به اینکه در فراز نخست ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20/3/92 مجلس شورای اسلامی، کلیه محدودیت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 26/2/72 و اصلاحات آن و سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده، لغو شده است، لذا محدودیت مقرر در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، که پرداخت عائله مندی را صرفاً تا دو فرزند مشخص کرده، ملغی و کارفرمایان مکلفند با احراز سایر شرایط مقرر در ماده مذکور، به کارگران خود به ازای هر فرزند و بدون محدودیت در تعداد فرزندان، کمک هزینه عائله مندی پرداخت نمایند.

شایان ذکر است میزان هزینه عائله مندی به ازاء هر فرزند در سال جاری ماهیانه 608 هزار و 910 ریال می باشد.

===================================================================================== آغاز برگزاری دوره های آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار هرمزگان

رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار هرمزگان گفت: در راستای اهداف اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان و اجرای آیین نامه لازم الرعایه، آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان و اجرای تقویم آموزشی، مرکز تحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار استان برگزاری دوره های ویژه پاییز را در این مرکز آغاز کرده است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، "جمشید جهانگیری" افزود: در سالجاری تعداد 10دوره آموزش ایمنی در مرکز تحقیقات  و تعلیمات استان برگزار شده که هشت دوره آن تخصصی و 2 دوره نیز عمومی بوده است.

وی با بیان اینکه، آموزش و ارتقاء فرهنگ ایمنی، سبب کاهش اعمال غیرایمن در محیط های کاری می شود، بیان داشت: مرکز تحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار استان آمادگی ثبت نام از تمامی علاقه مندان به شرکت در دوره های ایمنی را دارد.

==================================================================================== پنجمین جلسه کمیسیون تحول اداری اداره کل تعاون و کار هرمزگان برگزار شد

پنجمین جلسه کمیسیون تحول اداری اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان، بمنظور پیگیری مصوبات جلسات گذشته و ارائه گزارش عملکرد و طرح و بررسی مشکلات احتمالی واحدهای مختلف اداره متبوع برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار روفاه اجتماعی هرمزگان، این جلسه که با حضور مدیرکل، معاونان و روسای ادارات داخلی این اداره کل در محل سالن جلسات برگزار شد، " اکرمی" به وجود پتانسیل های بالا در کارکنان بر ضرورت تعامل وهمکاری با یکدیگر تاکید کرد و افزود: مصوبات جلسات برگزار شده باید پیگیری و منتج به نتیجه شود.

وی، با اشاره به اینکه انتقاد سازنده راهگشاست، اضافه کرد: از انتقاد و پیشنهادات همکاران استقبال کرده چرا که معتقدم انتقاد سازنده می تواند بهبود و اثربخش باشد.

اکرمی در این جلسه بر نظم و انضباط کاری کارکنان، مستندسازی عملکرد واحدها، پیشرفت شاخص های کاری، پاسخ دادن به موقع نامه ها وهمچنین ارتباط با وزارتخانه ونظارت بر شرکتها و کارخانجات و رفع مشکلات کارگران نیز تاکید کرد.

=================================================================================== برگزاری دو هزار و 500 نفر ساعت دوره آموزشی ویژه کارکنان اداره کل تعاون وکار هرمزگان

مدیر پشتیبانی وتوسعه منابع انسانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: بمنظور ارتقاء سطح دانش، توانمندی کارکنان و دستیابی آنان به علوم جدید، در شش ماهه اول امسال حدود 2 هزار و 500 نفر ساعت دوره های آموزشی شغلی و بهبود مدیریت برای کارمندان و مدیران این اداره کل برگزار شد.

 به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، "حمید باقرزاده" آموزش را عامل کلیدی توسعه و ارتقاء بهره وری منابع انسانی هر سازمانی دانست که چنانچه به درستی و شایستگی برنامه ریزی شود می تواند منجر به ارتقاء بهره وری آن اداره یا سازمان گردد.

قابل ذکر است که دوره های آموزشی برگزار شده برای کارمندان ومدیران این اداره کل، با همکاری دفتر آموزش و پژوهش استانداری و همچنین آموزش وزارتخانه متبوع برگزار شده است

================================================================================= در چهارمین کمیته اشتغال و سرمایه گذاری میناب

فرماندار ویژه میناب بر جذب اعتبارات تخصیصی اشتغال شهرستان تاکید کرد

فرماندار ویژه میناب با اشاره به اهمیت اشتغال، بر جذب اعتبارات تخصیصی مشاغل خانگی واشتغال این شهرستان تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، "پاکدامن" در  چهارمین جلسه کمیته اشتغال وسرمایه گذاری شهرستان میناب، خطاب به دستگاههای اجرایی گفت: برای شناسایی طرح های دارای توجیه فنی واقتصادی در منطقه وحمایت از کارآفرینان وسرمایه گذاران برای بهرمندی از تسهیلات و همچنین مشارکت فعالان اقتصادی برای تشکیل شرکت تعاونی توسعه عمران شهرستان، نسبت به برگزاری جلسات هم اندیشی جهت ارائه راهکارها وحل مشکلات به صورت قانونی ومنطقی تلاش نمایند.

در این نشست همچنین رئیس اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی میناب، گفت: 133 میلیارد ریال از منابع قرض الحسنه وبانکهای عامل جهت ساماندهی وایجاد مشاغل خانگی ومبلغ 1550 میلیارد ریال از منابع بانکی مصوب شورای عالی اشتغال وسرمایه گذاری استان به امور اشتغال و کارآفرینی در سال جاری اختصاص یافته است که دستگاهها باید نسبت به جذب اعتبارات در ایجاد اشتغال مولد در منطقه اقدام کنند.

ناصح اضافه کرد: باید همگام با سیاست های دولت گام برداریم و نسبت به بهبود بازار کسب وکار ورونق سرمایه گذاری واشتغال اقدام نماییم.

====================================================================================== حل مشکلات بیمه ای کارگران ساختمانی در بستک

سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بستک گفت: با همکاری فرمانداری و پیگیری ادارات عضو شورای هماهنگی دستگاه های زیر مجموعه وزارت تعاون ، کاردر شهرستان بویژه مرکز فنی و حرفه ای شهرستان و دفتر کاریابی جناح، مشکلات فراروی کارگران ساختمانی  شهرستان بستک برای بیمه شدن، حل شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، " بهرام فولادچنگ" افزود: قبل از این اقدام، کارگران ساختمانی مجبور بودند برای اخذ گواهی مهارت به شهرستان های همجوار بروند؛ اما با همکاری دفتر کاریابی جناح و مرکز فنی و حرفه ای شهرستان در حال حاضر صدور گواهی مهارت این کارگران در مرکز شهرستان انجام می شود.

وی اظهار داشت: ثبت نام و همچنین آزمون عملی کارگران ساختمانی با همکاری فنی و حرفه ای و دفتر کاریابی جناح در مرکز شهرستان و شهر جناح به صورت مجزا اما زیر نظرمرکز  فنی و حرفه ای شهرستان انجام خواهد شد.

لازم به ذکر است سهمیه بیمه ای کارگران شاغل در بخش ساختمان شهرستان بستک 150 نفر است که تا قبل از این فقط 39 نفر بعنوان کارگر ساختمانی بیمه بودند و انتظار می رود با توجه به استقبال کارگران ساختمانی از این طرح، سهمیه شهرستان به زودی تکمیل شود.

====================================================================================== در چهارمین کمیته اشتغال و سرمایه گذاری میناب

فرماندار ویژه میناب بر جذب اعتبارات تخصیصی اشتغال شهرستان تاکید کرد

فرماندار ویژه میناب با اشاره به اهمیت اشتغال، بر جذب اعتبارات تخصیصی مشاغل خانگی واشتغال این شهرستان تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، "پاکدامن" در  چهارمین جلسه کمیته اشتغال وسرمایه گذاری شهرستان میناب، خطاب به دستگاههای اجرایی گفت: برای شناسایی طرح های دارای توجیه فنی واقتصادی در منطقه وحمایت از کارآفرینان وسرمایه گذاران برای بهرمندی از تسهیلات و همچنین مشارکت فعالان اقتصادی برای تشکیل شرکت تعاونی توسعه عمران شهرستان، نسبت به برگزاری جلسات هم اندیشی جهت ارائه راهکارها وحل مشکلات به صورت قانونی ومنطقی تلاش نمایند.

در این نشست همچنین رئیس اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی میناب، گفت: 133 میلیارد ریال از منابع قرض الحسنه وبانکهای عامل جهت ساماندهی وایجاد مشاغل خانگی ومبلغ 1550 میلیارد ریال از منابع بانکی مصوب شورای عالی اشتغال وسرمایه گذاری استان به امور اشتغال و کارآفرینی در سال جاری اختصاص یافته است که دستگاهها باید نسبت به جذب اعتبارات در ایجاد اشتغال مولد در منطقه اقدام کنند.

ناصح اضافه کرد: باید همگام با سیاست های دولت گام برداریم و نسبت به بهبود بازار کسب وکار ورونق سرمایه گذاری واشتغال اقدام نماییم.

 

۲۴ مهر ۱۳۹۳ ۱۸:۱۶
کد خبر : ۴۰,۹۸۳

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید